Les enseignes de bricolage Castorama et Leroy Merlin annoncent une réduction significative de leurs effectifs au siège, affectant environ 100 salariés pour chaque entreprise. Cette décision s’inscrit dans une stratégie de rationalisation visant à adapter les structures aux évolutions du marché.
Castorama prévoit un plan de départs volontaires pouvant concerner jusqu’à 100 salariés de son siège, près de Lille, soit un sur sept. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de réorganisation visant à renforcer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.
De son côté, Leroy Merlin annonce également une réduction d’effectifs similaire, touchant environ 100 postes au siège. Cette décision fait suite à une évaluation interne visant à optimiser les processus et à répondre aux défis du marché du bricolage.
Ces mesures interviennent dans un contexte où les enseignes de bricolage cherchent à s’adapter aux nouvelles tendances de consommation et à la digitalisation croissante du secteur. La rationalisation des structures internes est perçue comme une étape nécessaire pour maintenir la compétitivité et répondre aux attentes des clients.
Les syndicats ont exprimé leurs préoccupations concernant l’impact social de ces décisions, soulignant la nécessité d’accompagner les salariés concernés et de préserver l’emploi au sein des enseignes.
La réduction des effectifs au siège de Castorama et Leroy Merlin reflète une tendance dans le secteur du bricolage visant à adapter les structures aux évolutions du marché. Ces décisions soulignent l’importance pour les entreprises de se réorganiser pour rester compétitives tout en tenant compte des enjeux sociaux liés à ces transformations.
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